アスビオファーマ株式会社：採用情報：採用FAQ

RECRUITMENT：採用情報

	Q. 「ASUBIO」の意味を教えてください A. 「ASUBIO」はギリシャ神話の医術・薬の神「アスクレピオス（Asklepios）」に因んだ造語で、日本語の「明日のバイオ（生命）」という意味にもつながります。最先端の生物医学（biomedical）、バイオ技術（biotechnology）を用いた独創的な研究開発・技術開発による新薬で、世界の病める人を治癒しその苦しみを軽減するという抱負を込めた名称です。 Q. 第一三共とアスビオファーマは別々に採用活動をしているのですか? A. それぞれの会社の研究開発の進め方に合った人材を採用するため、別々に採用活動を行っています。各々が会社の特性を活かして互いに研究開発に切磋琢磨することが、グループ全体の発展につながると考えています。 Q. アスビオファーマに入社してから第一三共へ転属することはありますか? A. 第一三共とアスビオファーマが共同で行っている研究開発に携わる場合、一時的に第一三共で仕事をすることがあります。この場合は出向もしくは長期出張という形となり、所属は変わりません。また、一時的にではなく将来にわたって第一三共で仕事をするほうが良いと判断された場合には、本人の希望も踏まえ第一三共の所属に移ることもあります。
■神戸への移転について	Q. 何故、神戸医療産業都市を選んだのですか? A. アスビオファーマは、2010年10月に国内3カ所の事業拠点を神戸医療産業都市に集約しました。神戸医療産業都市は、先端医療センター、理化学研究所をはじめとする医療関連の施設や、200社以上のバイオベンチャーが集積しています。将来的には日本の医療産業のメッカになるであろう発展性を有しており、今後最先端の創薬に取り組む上で最適な環境であると考えました。 Q. 事業所を神戸に統合することにはどんなメリットがあるのですか? A. 創薬コア機能（探索研究、開発研究、前期臨床開発）だけでなく、企画や経営まで含めた集中体制を確立し、スピードとシナジーのある創薬活動を行っていきます。また、医療産業都市という恵まれた環境を活かして社外ネットワークを強化し、共同研究等を積極的に推進したいと考えています。
■選考について	Q. 選考ではどのような点を重視するのですか? A. アスビオでは自分で考え、行動できる、自ら道を切り開いていける人を求めています。(1)何故、どのように　どういうゴールを目指して研究に取り組んでいるのか (2)企業に入って、何をやってみたいと思っているのかを　自分の言葉で説明が出来、アスビオのチームの一員として情熱を持って一緒に働くことができるかどうか・・・ということを重点においた面接を実施しています。 Q. 採用予定人数を教えてください A. 弊社HPに掲載する募集要項をご確認ください。
■入社について	Q. 配属はどのように決まるのですか? A. 基本的には大学で研究されていた専門性やその技術によって、配属先を決定していますが、コンパクトな企業ですので、幅広く様々な経験を積み、更にキャリアアップを目指せる環境です。 Q. 仕事と育児の両立を支援する制度はありますか?　産前・産後休暇や育児休暇はありますか? A. 2005年4月に施行された「次世代育成支援対策推進法」を受け、仕事と育児の両立に取り組んでいます。その結果、2007年・2009年・2011年の3期連続で「基準適合一般事業主」と認定され、「次世代認定マーク（くるみん）」を取得しました。このマークは、日本の少子化問題に積極的に取り組んでいることを示しています。

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